“云办公”新常态下 企业数字化转型亟待提速丨家居复工②

疫情下，内部例会、洽谈业务、直播营销……“居家在线办公”成为家居人工作的常态，但是会议过程中的突然掉线、种草或卖货效果不明显、员工士气不振等问题也伴随而来，这些“阶段性的阵痛”反映了企业数字化转型和管理水平的现状。

线上办公初体验，安心是首位

“超过60%的人，更喜欢居家和办公室相结合的办公形式。”《居家办公是众向所归的趋势吗？》显示。报告由曲美家居国人生活方式研究院发布，一万名“职场人士”参与线上调研，受访者认为，与人隔绝的居家办公会让人丧失团队的归属感，也会导致人自身的失控。

图/曲美家居：《居家办公是众向所归的趋势吗？》

家居企业云端办公是疫情下被动的选择，员工并无在线办公的经验，而人们在家自然有回到舒适区的感觉，但同时又必须完成当天的KPI，这种拧巴也促使更多人排斥全居家办公。

复工还是防疫，哪个更重要？办公，在家还是在公司？应视疫情和企业具体情况而定。比如疫情后时代下，针对因心理的恐惧导致不愿去公司的员工，关键要做好心理疏导，从观念意识上正视疫情，从而以更好的状态投入工作。

“3月2日，我们全员上班，我发现大家的积极性都很高，公司人事部通过正确的心理辅导和全方位的防预措施，大家基本克服了心理上的恐怖，确保每个员工都能安心上班。”骊住水科技集团大中华区首席执行官陶江告诉搜狐焦点家居。

“实行线上复工是我们应对这次疫情的一个解决方案。”设计师、RUYI如翌家居/袁媛设计事务所创始人袁媛提到。对家装设计师而言，借助互联网，工作基本上可以正常推进，“因不能去工地，就利用这段时间，加强自身团队内训和建设，甚至品牌的输出形象等，以前没有时间去梳理的方面均在做强化。疫情过后，正常开工，项目将会快速推进。”设计师、