装修知识100问装修的一些小问题

　　说到装修工匠师，有些人觉得装修行业门槛低，干这行的人都是卖力气的

　　说到装修工匠师，有些人觉得装修行业门槛低，干这行的人都是卖力气的。这种想法真是大错特错，装修工匠还真不是谁想当就能当的。

　　首先，技术、体力、毅力，一样都少不了。缺了任何一项，都没办法当好装修工人，担不起工作的重担。技术差的？口碑不好，之后还想有活干？体力跟不上？耽误了工期，这可是违约啊！干几天就嫌累，想打退堂鼓？那这行还真不欢迎这种人，准确地说，哪个行业这人都待不了！

　　此前，有位考上北大研究生的河南女生，毕业后因为工作不顺利，为了过渡职业规划，临时当起了油漆工，结果引起社会一片哗然。

　　这在当时成为一个爆炸性新闻，引来了众多人的不理解。不少网友批评到：术业有专攻，人应尽其才，物应尽其用。

　　2015年以来装修知识100问，一组名为《大国工匠》的特别节目在央视《新闻联播》热播，引发了全社会对“工匠精神”的高度关注。从“制造大国”走向“制造强国”装修知识100问，人们看到了“工匠精神”的高尚追求和内在价值。

　　在工业领域，正常的人才结构是1个科学家、10个工程师装修的一些小问题、100个技能人才。在日本，整个产业工人队伍的高级技工占比 40％装修的一些小问题，德国高达 50％，而我国这一比例仅为 6％左右。

　　党的以来，习总高度重视高级技能人才队伍建设，在不同场合多次强调发展人才教育的重要意义，明确指出：大力弘扬劳模精神、工匠精神，激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路，培养更多高技能人才和大国工匠，为全面建设社会主义现代化国家提供有力人才保障。

　　作为一名工匠，勤劳、肯吃苦是这个行业最基本的职业素养。而随着国家制造业产业升级改造装修的一些小问题，传统的工匠人已经开始不再满足市场需求。

　　此前，身披全国技工教育“一面旗帜”的广东装修知识100问，就计划在5年内建设10所全国一流、国际知名高水平技师学院，校企双制育人模式。尝试模仿德国教育，解决企业高级技师与工程师的人才缺口。

　　《涂饰商情》此前一直携手中国建筑材料联合会培训中心装修知识100问，推进“装修工匠师”行业技能证书，持证上岗标准化，培训考证一体化项目，以改变目前行业缺乏系统化、职业化的培训与教育考证管理现象。

　　比如装修工匠师培训班的开展装修知识100问，届时将在技能上给予全面的实操培训，初级班、高级班轮番上演，手艺加持，一证在手。

　　“装修工匠师”培训项目在行业内的推广实施，将会进一步改善涂料行业施工从业人员良莠不齐的现状，提升专业技术人员技术技能水平，值得全行业共同发力。

　　自成立以来，一直致力于推进工匠师职业技能培训，大规模开展职业技能培训，加快建设知识型、技能型、创新型工匠师体系。