【党务讲堂】②：武当山特区高质量举办“党务讲堂” 助力全区干部成长

　　今年以来，为全面提升全区各级党务干部、基层干部等群体能力素质，结合岗位大练兵活动，武当山特区工委组织部在全区共开展3场次“党务讲堂”，邀请11位市级优秀讲师，累计培训230余人

　　今年以来，为全面提升全区各级党务干部、基层干部等群体能力素质，结合岗位大练兵活动，武当山特区工委组织部在全区共开展3场次“党务讲堂”，邀请11位市级优秀讲师，累计培训230余人。“党务讲堂”受到全区干部普遍欢迎，取得了良好实效。

　　精准提供课程。在每一期“党务讲堂”培训前，都会根据不同岗位、不同类别、不同层次党务干部的个性需求，选取具有学习、交流、借鉴意义的典型教学案例制定课程，结合现阶段党务干部的需要和工作重点，精准梳理当前的知识需求和业务短板，科学选取培训课程，通过按需施教，确保培训实效。

　　挖掘业务骨干。在全区范围内将政治素质强、政策水平高、业务能力精、实践经验足的专家骨干、优秀年轻干部、业务能手发现出来，通过“个人自荐+单位推荐+组织评审”的方式，建立武当山特区师资信息库，共计向市委组织部择优推荐3名优秀骨干讲师，实现优质资源“区域循环”。

　　分级分类培训。武当山特区以增强履职本领、提升能力素养为教育培训目标，坚持分层分类的原则，牢牢把握“干什么学什么、缺什么补什么”原则，合理调配全区党务干部、党组织书记、村级后备干部、社区工作者、小区党支部成员、党小组长、楼栋长、志愿者等参与培训，确保全区党员干部在培训中充电蓄能，增强本领。

　　下一步，武当山特区将在增强参训对象学习积极性，努力提升学习效果上下功夫。一方面，创新培训方式。采取“室内＋室外”“实操培训＋模拟演练”等形式，转变单向灌输式的授课模式。引入现场教学、实践锻炼等新模式。另一方面，畅通学员意见反馈渠道。为了不断提高“党务讲堂”教学质量、学员和后勤管理水平，培训班结业前，组织召开学员座谈会征求意见和建议，在学员结业后发放问卷调查，促进培训成果转化和工作落实。