建材市场招聘(建材市场招聘广告)

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春节过去，春招旺季全面开启，今年春招市场会有哪些新变化？日前，智联招聘发布的《2022年春招市场行情周报》(以下简称《周报》)显示，今年春节后第一周，求职市场活跃，简历投递量同比大幅上涨。求职竞争指数为11.3，平均每个岗位收到约11份简历，较2021年节后第一周几乎翻了一倍。

节后首周，成都地区在招聘需求前10的行业中，房地产/建筑/建材/工程行业的招聘需求规模较大，占比接近2成。教育/培训/院校行业热度下降，招聘职位数较去年同期减少52.8%。在成都招聘需求前10的职位中，工程管理、行政和交通运输的竞争指数较高，平均每个岗位收到16-30份简历。

根据《周报》显示，节后首周成都平均招聘薪酬9541元/月。分行业来看，计算机硬件平均招聘薪酬高达11607元/月，位居行业之首。基金/证券/期货/投资行业排名第二，电气/电力/水利和通信/电信/网络设备行业分列第三和第四，薪酬水平为11029元/月和10970元/月。

值得关注的是，数据显示，2021年第四季度，房地产行业平均招聘薪酬10394元/月，高于第一至三季度水平。同时，房地产行业平均招聘薪酬，也高于全行业平均值的10111元/月。从薪酬变化走势可以看出，房地产行业的薪酬优势与全行业平均水平相比逐步缩小，但是仍然高于平均水平。分城市看，一线城市薪酬优势依旧明显，北京的房地产行业平均招聘薪酬最高，达到13168元/月。成都排名第六，平均招聘薪酬为11843元/月。

但从节后首周招聘数据显示，房地产行业招聘职位数同比减少29%，降幅高于全行业的4.5%，而房产中介职位数同比增速达到14.2%。其中，一线城市房产中介职位数同比增速达到44.1%，高于新一线、二线、三线及以下城市。佛山房产中介招聘职位数同比增长134.2%，增速位居第一。成都位于第11位，同比增长18%。

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同时，由于新一线城市市场空间较大、工作压力较小、生活成本较低，成为更多求职者期待的价值洼地。数据显示，愿意进入一线城市的房地产从业者仅占15.4%，低于愿意进入成都等新一线城市的38.8%、二线城市的24.8%。

红星新闻记者 邓文博

编辑 向财霞

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