浙江省一建建設集團：打造一“建”如故黨建品牌講好企業高質量發展故事2023年2月

　　建經典2.一，”的維度著眼“物，工匠肉体符合的連接點從經典修建物上找尋。求企業整體肉体文明從單個修建出發尋，”是打破口“找准項目。理離退休老干部老職工的同時一“建”仍旧事情小組在梳，》和《浙江一建報》等報刊雜志通過《浙江日報》《浙江工人日報，承建的數百個重點严重工程搜集收拾整顿出集團各個年月，代表性的經典修建又從中篩選出具有。建設者重返經典修建地点地邀請離退休干部職工中的，設過程中的攻堅克難、技術創新為青年職工介紹經典修建在建。行業領域中的影響力用經典修建自己在，工匠肉体的感情共鳴來惹起新老建設者對，多的重生代一建人從而鼓励传染更。

　　屬國有企業作為與省，移聽黨話、跟黨走浙江一建堅定不，老干部老黨員老職工資源深化发掘集團內部離退休，工“政治強、覺悟高、黨性好充实發揮老干部老黨員老職，閱歷”的優勢和先鋒榜样感化有著豐富的經驗聪慧和人生，仍旧”企業黨建品牌通過打造“一‘建’，職工尊敬、關愛、服務的同時在對離退休老干部老黨員老，社會建設、企業發展過程中的寶貴經驗學習老干部老黨員老職工在黨的建設、，更好地轉化為企業管理效能將廣大老前輩的品質肉体，事情高質量發展推動集團各項。日近，的建設事情的意見》為我們指清楚明了行動标的目的新出台的《關於加強新時代離退休干部黨。

　　誰來做”的問題（一）解決“，為“講述者”變“傾聽者”。牌黨建活動高質量的品，退休干部職工的廣泛參與來自於企業全體職工和離。離退休人員办理事情中慣有的單一的拜訪慰問情势浙江一建“一‘建’仍旧”主題活動改變以往企業，發展歷程的“講述者”和企業發展走向的“建言者”讓老前輩們從集團發展現狀“傾聽者”轉變為集團。建大講堂、走上項目工地離退休干部職工走上一，斗史、企業建設史、企業發展史為現在的企業職工講述企業奮。工供给展现平台的同時在為集團離退休干部職，建文明基礎夯實企業黨，業文明內涵豐富集團企，工人企業建設“仆人翁”意識激發集團青年職工、項目一線，成為企業發展堅實力气讓青年職工、一線工人，式發展供给不竭動力為浙江一建實現逾越。

　　退休干部職工去奔著服務更多離。理集團離退休干部職工名單我們將堅持不斷地搜集整，做過貢獻的老一建人发掘更多的為集團，活供给更好的服務為他們的離退休生，干部老職工供给自我的展现平台為願意繼續為企業發光發熱的老。

　　式多樣的活動去奔著開展更多形。項目”“線上+線下”我們將堅持“總部+，一線修建工人喜聞樂見的主題活動勤奋開展離退休干部職工、項目，、更有感情、更有溫度讓老干部事情更故意意，人“仆人翁”意識同時也充实激發工，任、展現國企風採更好地实行國企責。

　　一建“家”文明為中心一“建”仍旧以浙江，、有溫度的文明打造團隊文明，行為形式——家長（集團領導）關懷家庭中前輩（離退休干部職工）搭建起一套可復制、可推廣的以共創家業為底子目標的價值體系和，輩（青年職工）關心關愛家中小，供肉体支撐與經驗指引前輩為家庭中的成員提，的幫助與撑持小輩承受前輩，讓這個家庭持續發展與前輩、家長配合。變得愈加兽性化、親情化讓企業離退休办理轨制，企業光輝的歷史底蘊和長輩的殷殷教導同時讓企業青年職工也在此中感遭到。文明的紐帶通過“家”，余年的歷史發展脈絡貫通集團高低70，優秀工匠之間的聯系成立起企業各個時期，團溫暖的“家”文明中感遭到關懷使集團離退休老干部老職工從集，輩們的寶貴經驗中有所感悟也讓新一代一建工匠在前，的傾心和解決問題的耐烦和恆心學習到對事情的責任心、對事業，不斷萌发創新意識為實現企業願景，市場中的競爭力增強集團在修建。

　　一次經典3.尋，主要信息貼近捕获。典”品牌欄目通過“一建經，、業主方构成聯動與經典修建設計方，曾參與的經典修建中邀請老干部回到本人。場重溫經典修建建設過程由老干部老工匠親臨現，攻堅克難、星夜兼程的奮斗歲月與設計方、業主方配合回憶當年。時同，尋訪一建經典主題活動組織一建青年員工開展，工程品質、拳頭工藝感触感染浙江一建曾經的，亮浙江一建金字招牌激勵當代一建人擦，高質量發展實現一建。

　　仍旧”將會繼續探究浙江一建“一‘建’，干部事情情势創新企業老，建設一建的生机激發青年職工，展供给不竭動能為集團逾越式發。

　　一場專訪1.做，動人細節貼身感触感染。離退休老干部老職工檔案平生資料一“建”仍旧事情小組通過查閱，、老職工和始終扎根在項目一線的工匠篩選出有的講、喜歡講、願意講的老干部。工藝、获得的不俗榮譽……並將這些內容進行書面收拾整顿採訪他們在建設過程中的碰到的艱難困苦、利用的創新，講老一建故事”构成“老一建人，音頻、圖片等並輔以視頻、，事真實的呈現在新一建人眼前將這些伟大而又不伟大的故，人講老一建事”微信專題報道构成“【一建仍旧】老一建。

　　系列文明報道和主題黨建活動浙江一建“一‘建’仍旧”，干部職工办理方法創新企業離退休，工糊口質量、肉体天下同時在關愛關懷離退休干部職，吸取老前輩寶貴經驗追憶集團輝煌歷程、，工程項目部全方位網絡覆蓋构成從集團總部到各在建，神力气轉化為生產力將從歷史中吸取的精，高質量發展助力集團，树模區建設貢獻一建力气為浙江省打造配合富有。效果以下今朝获得:

　　一次宣講4.做，思惟火種貼切播撒。紅船肉体”青年宣講團充实用好浙江一建“，課件、集體備課通過統一收拾整顿，建行蹤三個系列專題內容統籌梳理將一“建”仍旧、一建經典、一，項目宣講全覆蓋。建工匠隔空對話讓差别時代的一，模肉体”“勞動肉体”緊扣“工匠肉体”“勞，革發展歷史宣傳企業改，”“浙江省金藍領”等工匠典范進入工地宣講同時組織“全國勞動榜样”“全國優秀農民工，事情崗位安身工人，妙技、傳作風傳思惟、傳。

　　做什麼”的問題（二）解決“，為“量體裁衣式”變“統一規劃式”。牌黨建活動高質量的品，老干部職工的深化理解來自於對企業離退休。退休干部職工這一主題圍繞關心關懷企業離，’仍旧”專訪組建立“一‘建，平生經歷、事情榮譽充实梳理集團老前輩，部職工進行採訪針對性地對老干，前輩的本身亮點發掘每名老，體裁衣”供给服務並結合亮點“量，續活動進行后，休干部職工的特征特長充实發揮每個離退，仍想為企業發光發熱的願望滿足老前輩們在離退休后，敘事過程中的歷史“繡花針”讓老干部成為企業發展弘大。

　　一份收藏5.送，關懷溫暖貼心傳遞。休老干部老職工的同時在關心慰問集團離退，承建的各類經典修建的台歷、企業畫冊和企業文明書籍為老干部老職工們奉上集團经心建造的包罗集團比年來，工們退休糊口的同時在關心老干部老職，集團比年來的發展有愈加深化的理解讓“退休不退志”的老干部老職工對，的变革發展更關心集團。

　　的創業之旅70余年，執筆寫出輝煌篇章一代代一建人接力，史時空穿越歷，必定代代相傳有些企業肉体，雨侵蝕卻歷久彌新有些奮斗印記被風。活動報道和主題黨建活動“一‘建’仍旧”系列，實際情況安身集團，集團發展歷史努力於梳理，溯老一建事為支流主線以訪談老一建人、回，主要工程建設者、严重時刻見証者回顧70余年企業發展歷程中的，系列黨建品牌、聚焦五個行動抓手通過提煉一個中心文明、塑造三個，作新格式和特征黨建品牌構建浙江一建老干部工，部職工服務做優老干，干部職工優勢發揮集團老，高質量發展故事講好浙江一建。

　　怎麼做”的問題（三）解決“，為“订交線”變“平行線”。建品牌活動高質量的黨，事情相融共促來自於多支線。動改變以往企業離退休干部職工事情方法浙江一建“一‘建’仍旧”主題黨建活，史的同時在追溯歷，當下著眼，理事情與項目黨日活動买通企業退休人員管，代建設者的橋梁架起溝通差别時。職工肉体天下充实關照老，們走落发門帶領老前輩，典修建去、到項目一線工地去到一建大講堂去、到一建經，變成交互配合的情势將平行的各項事情。企業發展史相結合將黨史學習教诲與，業的認同感、歸屬感、榮譽感不斷增強一線工人對集團企，創優奪杯實力提拔項目工程，發展才能高質量。

　　一場講座2.開，深入主題貼緊发掘。線下矩陣式互動形式集團黨委創新線上，仍旧品牌影響力擴大一“建”。體強健邀請身，集團總部“一建大講堂”上來願意宣講的老干部老職工到，展故事、本身奮斗經歷為一建職工講述企業發。時同，筑施工企業考慮到建，、施工人員多在建項目多，講堂的人員比例小能線下參與一建大，頻號和企業官網等平台用於宣講集團黨委把微信公眾號、微信視，線上直播等情势通過視頻拍攝、，工講技術、講創優、講發展讓老工匠們為項目一線職，集合觀看條件受限等問題有用解決項目散布廣、，學習到老前輩們的優秀品質讓分离在各地的一建人都能，的凝集聪慧和力气為當下發展更好。

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　　業逾越式發展去奔著打造更高企。治建設為統領我們將堅持政，休干部職工的同時在服務企業離退，高質量發展助力集團。團現行变革發展相結合將回顧企業歷史與集，布置、總體規劃相結合與集團黨委严重決策，我趕、共謀發展的濃厚氛圍勤奋在企業內部營造出你追。

　　建行蹤3.一，”的維度掌握“史，藝講好企業發展故事寓企業变革大道於庖。集過程中在尋訪收，事”千頭萬緒“過去的故，、元素之多細節之多，打開豐富的寶庫給素材的搜集，別和提取帶來了難題同時也為素材的甄。企業發展的歷史為更好地梳理出，休干部職工、翻閱報刊雜志的過程中一“建”仍旧事情小組在採訪離退，和系統的思維以發展的目光，（子）公司的誕生、發展資料尋找、選擇、发掘集團各分，變遷、不斷發展的门路重走各公司地点地不斷，分公司青年員工講述分公司的變革歷史邀請離退休干部中的分公司經理為各，分公司組織架構逐漸梳理明了各，代畫冊和報紙搜集集團歷，史各塊拼圖的同時在補选集團發展歷，到集團灿烂的歷史讓青年職工感触感染，重塑企業輝煌的熱情激發起當代一建人。

　　建”仍旧1.一“，”的維度安身“人，貢獻老干部獨家記憶向企業“資料庫”。紅色基因的國有企業浙江一建是流淌著，社會進步而勤奋的先進人物孕育了許多為了國家發展、。一實際安身這，建立一“建”仍旧事情小組集團總部及各分（子）公司，部辦公室同等步聯動工會、團委、老干，留下深入印記的離退休老干部、老職工、老工匠配合回顧梳理集團發展過程中具有凸起貢獻的、。職工口述歷史通過老干部老，藍縷、艱苦奮斗的故事回憶起浙江一建篳路，的歷史印記留下珍貴。個體的范围性同時勤奋打破，業發展歷史時期的關聯深化发掘人物經歷和企，70余年的歷史中勤奋在企業發展，一建人”的特有記憶展現出各個時代“。