陶瓷新经济下投资回报计算法：才比财贵

我国陶瓷行业在人才使用及费用上存在这样一个误区，那就是认为聘请专业人才的费用昂贵。表面上看，聘请高素质专业人才的费用是一般普通员工薪金的3~10倍，甚至更高，使一般陶瓷企业 对人才的渴求望而却步，宁可舍去适用的高素质专业人才而不用，用节省下来的费用去多聘请无专长的一般雇员。多请了些员工，人多好干事，按1＋1=2计算，工作量上来了，而相关的劳动成本下降了。"节支增收"效果不错，心中暗暗窃喜。孰不知，"千军易得，一将难求"。就投资回报价值最大化而言，作为新生代的陶瓷企业应该懂得"伯乐"的本质