赋能数字人力，“电子劳动合同司法实践与应用大会”在京举行

千龙网北京8月14日讯 （记者 刘美君）8月13日，由北京市通州区人力资源和社会保障局指导，北京人力资源服务行业协会、中国北京人力资源服务产业园通州园区主办，法大大协办，薪太软特别支持的“电子劳动合同司法实践与应用大会”在通州园区举行。

会议邀请了行业研究观察员、劳动法专家、各人力资源公司负责人及企业HR，结合电子签名与电子合同的法律法条、实际判例和应用，共同探讨人力资源行业的数字化实践及未来。北京人力资源服务行业协会书记张宇泉，通州区委组织部副处级组织员、通州园区主管领导李建国，国内知名HR共享服务和信息化专家左葆瑜，法大大联合创始人兼首席法务官梅臻律师等出席演讲。

北京人力资源服务行业协会书记张宇泉致辞 千龙网发

通州区委组织部副处级组织员、通州园区主管领导李建国介绍通州园区政策 千龙网发

据国家统计局年初数据，国内劳动年龄人口总量近9亿人，就业人口总量达7.8亿人。2018年末，北京地区15-59岁劳动年龄人口近1563万。劳动力资源的丰富，意味着劳动契约数量的庞大、签订的高频。而随着“互联网+”和“数字化”的推进，作为现代服务业和生产性服务业重要组成部分的人力资源服务业，“信息化”被写在行业发展行动计划中，行业对于电子劳动合同的需求正在逐渐普及。

电子合同在提升企业效率、节约行政成本、降低司法风险上相较于纸质合同有着先天优势，电子证据在司法领域的应用也随着信息化的普及而成为趋势。随着政府层面对电子签名认可信号的频频释放，越来越多的用人单位开始使用电子劳动合同，电子合同的有效性认定、电子证据如何依法采纳以及应用前景开始受到广泛关注。

左葆瑜认为，电子合同是实现人力资源服务数字化的重要工具之一，“电子合同是解决传统劳动合同风险最好的方式，现在国内的一些领先企业都已经在使用，或者说准备使用电子劳动合同。”

“事实上电子合同的法律效力早已获得实际判例支持，以法大大为例，平台目前出证报告已突破1400份，相关法院和仲裁委认可的判例超过700余个。”梅臻律师补充道，作为电子合同底层技术的电子签名，其法律效力早在2005年就得到了《中华人民共和国电子签名法》保障。“数字签名远程化、人力档案管理电子化、面谈远程化，特别是电子劳动合同应用，可以从法律上为企业避免风险、节约成本、提高管理效率。”

劳动法律师唐薇认为，电子劳动合同的实名及意愿认证、签署提醒、区块链分布式存证等技术，可以有效解决当下企业面临的需保证本人在合法期限内签署、合规材料保管等劳动合同及相关文件签署难度大的问题。