做好新时代精准驻村工作

他们带着组织的信任，肩负使命与责任，毅然背起行囊、告别家人，走向农牧区、走近农牧民，满怀信心地奔向基层广阔天地；

他们直接面对基层群众，在一线帮扶结对、走访记录，工作压力大，“五加二”“白加黑”是常态；

他们吃住在农牧区，无论是烈日炎炎，还是阴雨绵绵，都不能阻挡他们服务群众的步伐。

他们，就是奋斗在一线的驻村干部！

新时代干部精准驻村试点工作开展以来，林芝市经过深入广泛调研，研究提出林芝市新时代干部精准驻村“双精准、双培养、双提升”的工作思路，先后制定完善了林芝驻村工作管理办法，积极推行驻村工作“一主一辅”制度、驻村工作定期交流制度，推进县级领导包乡镇试点负责制，强化临时力量配备制度，切实保障各项工作有序开展。

笔者认为，新时代干部精准驻村试点工作中，驻村工作队队员应该摆正角色、努力学习、增强本领、精准驻村。

要虚心学习和领悟，在实践中增强本领。面对新的工作岗位，首要任务就是要加强学习。既要向书本学习，还要向基层的同志学习，主动抓好政治理论学习，增强贯彻执行党的路线方针政策和上级党委、政府决策部署的自觉性和坚定性。要在基层工作中磨炼意志、砥砺品质、增长才干、锻炼成长，不断提高自己的综合素质特别是脱贫攻坚的工作本领，努力以激情工作、苦干实干、遵规守纪、廉洁自律的良好作风和形象，赢得群众的信任和拥护。

要乐于奉献和服务，在实干中彰显情怀。面对全新的环境，要走村串户拉家常，了解群众所需所想、所期所盼，用最短的时间熟悉村情民情。在驻村的时间里，真正做到重视调查研究，知实情、讲实话、做实事、求实效，多观察、多思考、多实践，勇于接受挑战，直面困难矛盾，解决实际问题，不断积累经验，积极为民办事服务，始终把群众的冷暖挂在心头，把顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事办实办好。